1002_数値化はかるのくらべてみよう 国民年金保険料の納付率が９年連続上昇？納付率が上昇をつづける厳しい現実
厚生労働省によると、２０２０年度の国民年金保険料の納付率は７１.５％と９年連続で上昇しました。
納付率の対象となる２０２０年度末の国民年金第１号被保険者は１４４９万人。
そのうち、保険料納付者は、７２６万人。
単純に人数...
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1001_社労士つとむの実務と法令 ４５時間超なら会社都合？長時間残業で退職した場合の失業手当の優遇措置
自己都合退職の場合、失業手当は、すぐには、もらえません。
安易な離職を制限する趣旨で、自己都合退職には給付制限期間（2か月又は3か月）が設けられています。
しかしながら、長時間残業が続き、やむを得ず、自己都合退職する人もいるで...
1005_担当者まさおの体系整理 給与仕訳の仕組みがわかる！５つの基本ブロックと８つの組み合わせブロック
人事労務担当者が、理解しておきたい周辺知識といえば、仕訳でしょう。
会社の費用で多くの部分を占める人件費。
売上高に占める人件費の割合は売上高人件費率という重要な経営指標です。
適切な計算と適切な記録は、表裏一体です。
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1001_社労士つとむの実務と法令 通達でわかる！賃金計算の端数処理（昭和６３年３月１４日基発第１５０号）
受取る側はほとんど気に留めていないが、支払う側はとても留意していること。
それは、端数処理です。
端数処理が明確でなければ、システムも組めませんし、法違反の疑義も生じます。
労働基準法第２４条では全額払いの原則が規定され...
1001_社労士つとむの実務と法令 すぐわかる！労働保険年度更新の算定基礎賃金集計表の５つの欄の集計対象者
労働保険は、労災保険と雇用保険の総称です。
労働保険の年度更新とは、前年度の労働保険料を精算するための確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料の申告・納付の手続きのこと。
毎年６月１日から７月１０日が、原則の手続き期間です。...
1006_読んだらわかるのおすすめ本 『人事の組み立て』～欧米型雇用システムの幻想と現実がわかる本～
日本の雇用管理の３種の神器といえば、終身雇用・年功序列・企業内組合。
本書は、従来の日本型雇用を否定し、欧米型雇用を礼賛する本では、ありません。
人事のイロハから、人事の戦略まで、幅広く網羅され、人事に携わる全ての人に、一見の...
1001_社労士つとむの実務と法令 勤務地が自宅？在宅勤務・テレワークにかかる交通費・在宅手当の算定月変時の取扱い
日本年金機構では、算定(定時決定)や月変(随時改定)時の取扱いを「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集【PDF】 」として、まとめています。
令和３年の算定事務に際し、在宅勤務・テレワークにおける交通費及び在...
1001_社労士つとむの実務と法令 子の扶養どっちにする？共働き夫婦の被扶養者認定の取扱基準（２０２１年８月改正）
２０２１年８月、共働き夫婦の健康保険の被扶養者認定の取扱基準が、改正されます。
改正趣旨は、年収がほぼ同じ夫婦の子について、保険者間でいずれの被扶養者とするかを調整する間、 その子が無保険状態となって償還払いを強いられることの防止で...
1001_社労士つとむの実務と法令 保険料減で年金保障？育児短時間勤務者の育休終了時改定と養育期間特例措置
育児介護休業法では、３歳に満たない子を養育する労働者の仕事と育児の両立支援のため、所定労働時間の短縮措置等を企業に義務付けています（育介法23）。
厚生労働省の「令和元年度雇用均等基本調査」によると、所定労働時間短縮措置の最長利用期...
1006_読んだらわかるのおすすめ本 『アウトプット大全』～意識と行動を変える重要性がわかる本～
「人生はアウトプットで変わります。」
本書の著者のアウトプットが、超絶です。
メルマガ毎日発行１３年、Facebook毎日更新８年、Youtube毎日更新５年。
超人です。
凡人には真似できない芸当です。
ア...