一目でわかる！最低賃金の全国平均年度推移と都道府県別の目安ランク＆ランキング
最低賃金は、都道府県労働局長が、地方最低賃金審議会の答申を踏まえ、毎年１０月に改定します。 ２０２１年度は、全国平均で過去最大となる前年度比２８円引き上げの９３０円で決定しました。 最低賃金の全国平均の時間額は、ここ１０ …
保険料は自己負担？自転車配達員とＩＴフリーランスの労災保険の特別加入の手続き
２０２１年９月１日より、労災保険の特別加入制度の対象が拡大されました。 新たに追加となったのはウーバーイーツなどの自転車配達員とフリーランスのＩＴエンジニアです。 一般的な会社員は、労災保険の仕組みにより、業務上の怪我や …
合意分割と３号分割？離婚時の年金分割の基本的な仕組みと２つの制度
厚生労働省の人口動態調査によると、２０１８年の離婚件数は約２０万件。 そのうち、同居期間２０年以上のいわゆる熟年離婚の件数は約４万件。 ５組に１組は、熟年離婚です。 熟年離婚でおさえるべきポイントいえば、やはり年金分割で …
在職定時改定って何？働いている年金受給者の年金額を毎年１０月に改定する仕組み
２０２２年４月、働きながら年金を受給している人の年金額改定の仕組みが変わります。 これまでは、６５歳で年金受給権を得たとき以降に厚生年金保険料を納付しても、７０歳到達や退職により厚生年金保険の被保険者資格を喪失しない限り …
退職後の健康保険はどれがトク？３つの選択肢のメリットとデメリット
日本は、国民皆保険です。 すべての人が何らかの公的医療保険制度に加入しています。 退職するとそれまで勤務先で加入していた健康保険からは外れます。 再就職先が決まっている場合は、再就職先の健康保険に加入することとなりますの …
