３６協定違反とサービス残業の罰則はどっちが重い？労基法違反の４つの罰則と罰則一覧
令和元年９月２４日、厚生労働省公表の平成３０年度の監督指導の結果によると、監督指導実施事業場の２９，０９７事業場のうち、２０，２４４事業場で何らかの労働基準関係法令違反が確認されています。 なんと・・・「７割」の事業場が …
完全歩合は違法？歩合給制の最低賃金保障と歩合給の割増賃金計算
歩合給の代表職種といえば、「営業マン」と「タクシー運転手」です。 歩合給は、労働時間に関係なく、成果に応じた額が給与として支払われます。 しかしながら、いずれの職種であっても雇用契約により使用者に雇われている立場であれば …
週のはじまりっていつ？振替出勤で週４０時間を超えた場合の割増賃金の支払義務
時間外労働の上限規制！労基法における単月・複数月・年間・回数の４つの規制
２０１８年７月６日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が公布され、２０１９年４月１日より順次施行されています。 罰則付きの時間外労働の上限規制は、大企業では２０１９年４月１日から適用されます（中小企業 …
固定残業代の制度と計算方法がザックリわかる９つの質問
固定残業代とは現実の残業時間にかかわらず一定額を残業代として毎月支給する制度です。 固定残業代の支給により残業が青天井で許容され、残業代が免除される制度ではありません。 現実の残業時間による残業代が、固定残業代を超過した …
