人的資本の情報開示－ダイバーシティ(多様性)の３指標の統計調査
政府は、2022年8月30日に人的資本可視化指針 を策定し、公表しています。 人的資本可視化指針では、19の開示事項が例示されました。 また、2023年3月期の有価証券報告書からは、上場企業に人的資本の情報開示が義務づけ …
なぜ辞めた？厚生労働省公表の男女別の離職理由ランキング
厚生労働省の令和２年雇用動向調査結果 によると、令和２年１年間の離職者数は約７００万人。 離職率は、１４.２％にも及びます。 １年間で、１０人に１人は、会社を辞めていることがわかります。 給料が安い、人間関係が悪い、やり …
子育て支援の優良企業の証明？プラチナくるみんの１２の特例認定基準
次世代育成支援対策推進法は、少子化対策として、２００５年４月１日から施行されています。 法律では、常時雇用労働者が１００人を超える企業（事業主）に、次世代育成支援対策に関する計画である一般事業主行動計画を策定し、厚生労働 …
プラチナえるぼし？女性活躍推進優良企業の５つの評価項目と評価基準
女性活躍推進法が、２０２２年４月に改正されています。 改正により、法の適用を受ける対象企業は、常時雇用者数３０１人以上の企業から、１０１人以上３００人以下の企業まで拡大されました。 女性活躍推進法の目的は、女性の職業生活 …
わずか３ステップで完成！人事職種のスキルマップの作り方
スキルマップとは、業務で必要なスキルを分類・階層化し、各人のスキル保持状況を「見える化」した表です。 厚生労働省は、９の職種と５６の業種について、『職業能力評価基準』としてスキルマップを策定しています。 職業能力評価基準 …
