1002_数値化はかるのくらべてみよう たったの６１組合？定年退職後の健康保険の選択肢。特例退職被保険者制度とは。
健康保険組合は全国に約1400組合あります。
その中でたった61組合にしかない制度が「特例退職被保険者制度」です。
特例退職被保険者制度は、厚生労働省に認可された特定健康保険組合のみが行うことができます。
定年退職者の定...
1002_数値化はかるのくらべてみよう
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1002_数値化はかるのくらべてみよう 年金の繰上げ・繰下げはいつが得？年齢別の受給率早見表と受給額累計表
年金の原則の受給開始年齢は６５歳ですが、受給開始年齢は繰上げと繰下げの制度により、年金受給権者はその開始年齢を６０歳～７０歳の間で選択することが可能です。
ここで、問題です。
７０歳で年金の繰下げをした場合の受給額の累計が、６...
1002_数値化はかるのくらべてみよう ４人で５０％！民間給与実態統計調査でわかる給与所得者１００人でみた日本
厚生労働白書の付帯資料に「１００人でみた日本」シリーズがあります。
🔎 厚生労働白書｜厚生労働省
今回は、国税庁の民間給与実態統計調査を「１００人でみた日本版」にし、給与所得者の実態を確認することと...
1002_数値化はかるのくらべてみよう 男性育休１００％宣言？賞与支給月の育休取得で保険料が１００％免除されます
平成２９年度の雇用均等基本調査（厚生労働省）によると、男性育児休業取得率は５.１４％。
政府目標は２０２０年度までに１３％です。
「男女共同参画社会」や「イクメンプロジェクト」に代表される政府民間あげての活動が活発です。
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1002_数値化はかるのくらべてみよう くらべてみよう！あなたの会社と統計調査の労務指標～厳選１０指標～
日本の企業の多くは3月末がいわゆる年度末となり、4月から新たな目標を掲げる時期となります。
定量目標として数値化は必須です。
今回は行政の統計調査の指標から厳選した労務に関する「10の指標」をご紹介します。
自社の...