マイナンバー制度(社会保障・税番号制度)は、2016年1月1日より開始されています。
制度開始から、2023年1月で、丸7年が経過したこととなります。
マイナンバー制度開始にあたり、企業側では、マイナンバー収集・保管・利用・廃棄について運用方法を定め、厳格な運用を継続してきました。
制度導入から7年が経過し、退職した従業員のマイナンバーの廃棄・削除について最適な業務プロセスの構築・運用が求められます
今回は、今後、企業側の対策が必須となる退職した従業員のマイナンバーの廃棄・削除の対応について、確認しましょう。
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