転勤した場合の住宅ローン控除の単身赴任と家族帯同時の取扱い

住宅ローン控除の適用要件の一つに、継続居住要件があります。

その家屋に入居後、本年12月31日まで引き続き居住の用に供していることが必要です。

しかしながら、会社の転勤命令により、やむを得ず、居住できない状態となる場合もあるでしょう。

転勤で悩ましいのが、単身赴任か家族帯同かという点です。

今回は、会社員が転勤した場合の住宅ローン控除の取扱いを、単身赴任と家族帯同の二つのパターンにわけて、確認します。

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『リーダーの仮面』~稼ぐマネジメントの勘所がわかる本~

古代より、人類は、多くの、仮面を産み出してきました。

仮面舞踏会、仮面浪人、仮面夫婦――そして、仮面ライダー。

仮面は、本能的な変身願望を満たし、不安や弱い自分を超越させる存在です。

プレイングマネジャーが常態化した昨今、リーダーのマネジメントの悩みはつきません。

そんな悩み多きリーダーの必読の書が、安藤広大さん著の『リーダーの仮面』です。

部下を成長させチームの成果を最大化させる」ためのマネジメントの勘所がわかります。

本書を読み、仮面をかぶり、マネジメントの悩みから解放されましょう。

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育児休業等の給与と賞与の社保免除判定チェックリスト(2022年10月改正版)

改正育児・介護休業法により、2022年10月より、出生時育児休業の創設と育児休業の分割取得制度が施行されます。

本改正により、2022年10月1日以後に開始する育児休業等にかかる「育児休業等期間中の保険料の免除要件」も見直しされます。

厚生労働省は、保険料免除要件に見直しにあたり、『育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&A』により、具体的な取扱いについて整理しています。

今回は、2022年10月からの法改正の概要を確認するとともに、給与・賞与時の社会保険料免除の取扱いについて、パターン別の判定チェックリストで確認します。

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何日必要?新型コロナウイルス感染者・濃厚接触者の療養・待機期間早見表

新型コロナウイルス感染症の第7波は、これまでの波をはるかに上回るペースで急拡大しています。

厚生労働省は、オミクロン株の重症化率の低さや従来株と比べて潜伏期間と発症間隔が短い等の特徴や、社会機能維持を勘案し、2022年7月22日より、コロナ濃厚接触者の待機期間を最短3日に短縮しました。

今回は、2022年7月22日以降の新型コロナウイルス感染者・濃厚接触者の療養・待機期間の基準により、療養期間・待機期間を早見表形式で確認します。

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QC7つ道具とは?すぐつかえる品質管理のフレームワーク

弁慶の7つ道具といえば、熊手(くまで)・薙鎌(ないがま)・鉄の棒(てつのぼう)・木槌(きづち)・鋸(のこぎり)・鉞(まさかり)・刺股(さすまた)。

あんこう鍋の7つ道具といえば、身、皮、胃(水袋)、肝、ぬの(卵巣)、えら、とも(ヒレ)。

そして、

品質管理(Quality Control)の7つ道具といえば、パレート図・特性要因図・ヒストグラム・グラフ・チェックシート・散布図・管理図です。

今回は、品質管理の基礎となるQC7つ道具の使い方や図解イメージを確認し、品質管理の理解を深めましょう。

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