法令でわかる!妊娠・出産する働く女性の母性保護措置と母性健康管理措置

女性労働者の妊娠・出産に際しては、母体や胎児を守るため、法令で事業主に一定の措置を行うことが義務付けられています。

労働基準法では母性保護措置が、男女雇用機会均等法では母性健康管理措置が規定されています。

今回は、妊娠・出産する女性労働者の母性保護措置と母性健康管理措置を、法条文とあわせて確認することとします。

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一目でわかる!政令指定都市の子ども医療費助成制度一覧&お得度ランキング

子どもの医療費助成制度とは、子どもの通院や入院時の保険診療の自己負担分を居住地の自治体が助成(負担)してくれる制度です。

本来の健康保険の自己負担割合は6歳未満であれば2割、6歳以上であれば3割です。

子どもが小さいころは病院のお世話になることも多いので、子育て世代には助かる制度でしょう。

子ども医療費の助成内容は、居住地により異なります。

今回は、全国に20市ある政令指定都市の子ども医療費助成制度を確認し、助成内容のお得度をランキングにしています。

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年末調整で提出する申告書で受けられる13種類の所得控除(令和2年版)

国税庁より「令和2年分年末調整のしかた」が公開されました。

令和2年の年末調整では、給与所得控除・基礎控除の改正、所得金額調整控除の創設、ひとり親控除の創設、寡婦控除の改正と、多岐にわたる改正があります。

年末調整で所得控除の適用を受けるには、その所得控除を受けるための申告書の提出が必要です。

年末調整で適用可能な所得控除の種類は13種類。

今回は、13種類の所得控除の適用要件と控除額について、3つの申告書で分類し、体系的に確認することにします。

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令和2年分の年末調整から適用される「ひとり親控除の創設」と「寡婦控除の見直し」

未婚のひとり親に対する「ひとり親控除」が、令和2年の年末調整から適用されます。

婚姻歴のないひとり親は、改正前の寡婦(寡夫)控除が適用されず、同じひとり親であっても婚姻歴の有るひとり親とは税制上の格差が生じていました。

また、全てのひとり親家庭に対して公平な税制支援を行う観点から、性別による所得制限や所得控除額の格差も解消されます。

今回は、ひとり親控除の創設と寡婦(寡夫)控除の見直しにかかる改正内容、適用時期、適用判定について、確認することとします。

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すぐできる!同一労働同一賃金にジョブ型雇用?職務分析と職務評価の手順とまとめ方

2020年4月から同一労働同一賃金にかかる改正法が施行されています。

同一労働同一賃金の目的は、正規社員と非正規者社員(パート・契約・派遣社員)の不合理な待遇差を解消すること。

同一労働同一賃金の実現には、職務分析と職務評価が不可欠です。

また、コロナ拡大防止のため、テレワークが急速に進展し、職務記述書を整備しジョブ型雇用の導入を検討する会社も多いでしょう。

職務とは、一人一人が担当する仕事の集まりのこと。英語ではJOB(ジョブ)。

ジョブ型雇用とは、職務に人を割り当てる雇用制度のことです。

今回は、職務内容と職務価値の明確化を目的とした職務分析と職務評価の手順とまとめ方について、確認することとします。

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