1003_相談員はじめの９つの質問 ブラックバイトかも？９つの労務トラブル事例でわかるアルバイトの労働条件
アルバイト先を決める３大要素といえば、「勤務先」・「仕事内容」・「時給」の３つ。
それ以外の要素は、ほとんど重視していない人も、いるでしょう。
また、働きはじめてから、労働条件や就業環境に疑問を感じる人も、多いでしょう。
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1003_相談員はじめの９つの質問 
1005_担当者まさおの体系整理 年末調整のポイント総点検！適用要件・控除計算・法定調書がわかる記事まとめ
年末調整とは、給与所得者の所得税の年税額を確定し、一年間の給与・賞与から徴収した税額と確定した年税額との差額を、徴収または還付し精算する手続きのこと。
一言でいえば、過不足税額の精算手続きが、年末調整です。
年末調整手続きを理...
1005_担当者まさおの体系整理 対象になる・ならない？中途入社者と中途退職者の年末調整の対象要否の取扱い
給与所得者の所得税の精算は、ほとんどの人が、年末調整により確定します。
しかしながら年の中途で入社や退職した場合、年末調整の対象外となることがあります。
年末調整の対象外となると所得者本人が確定申告により、所得税の精算を行うこ...
1005_担当者まさおの体系整理 国民年金保険料を前納した場合の年末調整時の社会保険料控除の２つの申告方法
日本国内に居住する人は、20歳になると、国民年金の納付義務が生じます。
学生も納付義務が生じるため、親が子どもの国民年金保険料を納付することもあるでしょう。
会社員の親が子どもの国民年金保険料を納付した場合、年末調整のときに、...
1005_担当者まさおの体系整理 国外居住親族がいる場合の扶養控除・配偶者控除等申告書の記載のしかた
令和5年1月より、国外居住親族の扶養控除の要件が厳格化されています。
国外居住親族とは、非居住者である親族のこと。
非居住者とは居住者以外の個人をいい、居住者とは、国内に住所を有し又は現在まで引き続いて1年以上居所を有する個人...
1005_担当者まさおの体系整理 マイカー通勤中に事故！会社責任の法根拠と利用許可3点セットのリスク対策
従業員のマイカー通勤は、会社の許可制とすることが原則です。
許可とは、禁止されている行為を、特定の条件を満たすときは、解除(許可)すること。
従業員のマイカー通勤の許可にあたっては、免許・車検・任意保険の3つを確認することが一...
1001_社労士つとむの実務と法令 実質無期雇用？雇止め法理の適用と解雇権濫用法理の類推適用
雇止めとは、労働者の契約更新の申込に対して、使用者が更新を拒否し、契約期間満了により雇用関係を終了させること。
労働者保護の観点で、過去の判例により一定条件を満たす場合はこれを無効とする「雇止め法理」が法定化されています。
雇...
1004_法令まもるのダメ。ゼッタイ。 賃金不払１００億！賃金不払防止のための労働時間の適正把握のポイント
厚生労働省のサイトには、監督指導による賃金不払残業の是正結果が公表されています。
令和4年の監督指導結果が、令和5年7月27日に公表されました。
賃金不払事案は2万件、対象労働者数は18万人、金額は、なんと120億円です。
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1001_社労士つとむの実務と法令 ６０歳以上限定！定年再雇用者等の同日得喪の手続きと留意点
同日得喪ドウジツトクソウとは、被保険者資格の取得と喪失を同日に実施することです。
同日得喪により、標準報酬月額は、即時改定されます。
60歳以降に定年等で退職し再雇用された場合、再雇用月から、再雇用後の給与に応じた標準報酬月額...
1002_数値化はかるのくらべてみよう 時間外労働の上限規制は３種類？特別条項付き３６協定締結による限度基準の比較
2019年4月から、特別条項付き３６サブロク協定を締結した場合であっても、時間外労働の上限規制が適用されています。
ただし、「建設」「運送」「医師」「製糖」の4つの事業・業務については、適用猶予事業・業務に指定され、時間外労働の上限...
