1001_社労士つとむの実務と法令 【年金制度改正】遺族厚生年金の有期給付化で影響を受ける人、受けない人。
次世代の年金制度改正により、2028年4月から遺族厚生年金の仕組みが大きく変わります。 今回の改正の目玉は、配偶者と死別した「子のない配偶者」に対する給付が、従来の「終身（無期）」から原則５年間の「有期給付」へと移行すること。 女性の就業進...
社会保険
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1001_社労士つとむの実務と法令 何に使う？２０２６年４月徴収開始の子ども・子育て支援金の６つの使い道
2024年に成立した「改正子ども・子育て支援法」で、政府は「加速化プラン」として前例のない規模の少子化対策を打ち出しました。 「加速化プラン」では、2030年代に入るまでの6年間を少子化対策の集中取組期間とし、年最大3.6兆円規模の予算を投...
1003_相談員はじめの９つの質問 ２０２６年４月改正！在職老齢年金の支給停止調整額の引き上げ
在職老齢年金の支給停止調整額が、2026年4月から「62万円」に引き上げられます。 在職老齢年金とは、働きながら年金を受ける高齢者が一定以上の賃金を得ている場合に、老齢厚生年金の一部又は全部の支給を停止する仕組み。 そして、支給停止の基準と...
1001_社労士つとむの実務と法令 １５０万円未満に変更！年齢１９歳以上２３歳未満の被扶養者認定の年収要件
令和7年10月1日以降、19歳以上23歳未満の場合（被保険者の配偶者を除く。）の被扶養者認定における年間収入要件（以下、年収要件）は「130万円未満」から「150万円未満」に変更されます。 本変更は、令和７年度税制改正において、人手不足解消...
1003_相談員はじめの９つの質問 独身税？２０２６年から医療保険に上乗せされる「子ども・子育て支援金」とは
2024年6月12日に成立した「改正子ども・子育て支援法」により、2026年度から導入が決定された制度が「子ども・子育て支援金」制度です。 制度導入の目的は、少子化対策のための財源確保。 支援金は、医療保険料に上乗せする形で徴収されます。 ...
1001_社労士つとむの実務と法令 ３段階での引き上げ決定！厚生年金保険の標準報酬月額の上限額引き上げ
令和7年6月13日に成立した「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律」は、持続可能な年金制度の構築を目指すものです。 改正の大きな柱の一つが、厚生年金保険における標準報酬月額の上限額の段階的引...
1001_社労士つとむの実務と法令 ２０２５年金制度改正法成立。年金財政安定化と労働力確保と自助努力。
2025年6月13日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」が参議院本会議で可決・成立しました。 この法律は、多様化する働き方やライフスタイルに対応し、年金制度の持続可能性と公平性を高め...
1001_社労士つとむの実務と法令 手取り１０割保障？出生後休業支援給付金の支給要件（２０２５年４月施行）
出生後休業支援給付は、2025年4月から始まる育児休業給付の新制度です（雇用保険法第61条の10）。 制度創設の目的は、男性の育児休業取得を促進するため。 子の出生後の一定期間に、夫婦ともに育児休業(または出生時育児休業)を取得した場合、育...
1005_担当者まさおの体系整理 人事労務２０２５年法改正動向（労働関連・社会保険関連・税制関連）
2024年の年末の話題といえば、103万円の壁。 103万円の壁とは、所得税負担が生じる課税最低限の境界(壁)のこと。 給与所得者であれば、給与所得控除55万円と基礎控除48万円の合計である103万円までは、課税所得が０(ゼロ)となるため、...
1001_社労士つとむの実務と法令 マイナ保険証を持っていない場合の「資格確認書」の発行申請手続き
2024年12月2日以降、従来の健康保険証の新規発行が廃止されます。 今後は、健康保険証を利用登録したマイナンバーカード、いわゆる「マイナ保険証」で医療機関を受診する仕組みに移行されます。 総務省が毎月公表しているマイナンバーカードの交付状...