1002_数値化はかるのくらべてみよう 雇用保険の財源枯渇？２０２２年度の雇用保険料率は２段階で引き上げ
雇用保険制度の財源が、ほぼ、枯渇しました。 雇用保険制度には、大きく２つの財源があります。 失業給付費に充てる「積立金」と、雇用安定事業費に充てる「雇用安定資金」です。 いずれも、好況期に積み立て、不況期の財源となります。 長期にわたるコロ...
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1003_相談員はじめの９つの質問 電車とマイカー併用でも１５万？通勤手当の課税・非課税にかかる９つの判定事例
通勤手当は、実費弁償的な性質から、所得税法上は非課税所得に分類されます。 非課税とされる通勤手当の要件は、通勤に係る運賃、時間、距離等の事情に照らし最も経済的かつ合理的と認められる通常の通勤の経路及び方法による運賃等の額であること。 非課税...
1002_数値化はかるのくらべてみよう 西高東低？マイナンバーカードの都道府県別の交付状況と交付率ランキング
マイナポイントの第２弾が２０２２年１月１日より開始されました。 第２弾では、最大２００００円分のマイナポイントがもらえます。 ２００００円の内訳は、以下の３つ。 ❶マイナンバーカードの新規取得（又は第１弾未利用）で５０００円 ❷健康保険証の...
1001_社労士つとむの実務と法令 月末休めば社保免除？育休中の社会保険料免除要件の見直し（２０２２年１０月改正）
厚生労働省の「令和２年度雇用均等基本調査」によると、男性の育児休業取得率は１２.６５％まで上昇しました。 一方で、育休期間が５日未満の取得者の割合は２８.３３%で、実態は超短期の取得者が相当数いることがわかります。 男性の育休取得月は、賞与...
1003_相談員はじめの９つの質問 半日休暇は何時間？半日単位年休の制度設計と実務がわかる９つの質問
半日とは、何時間でしょうか。 一日24時間で、午前と午後に分けた場合であれば、半日は12時間。 日照時間12時間で、午前と午後に分けた場合であれば、半日は6時間。 では、年次有給休暇を半日取得した場合は、何時間でしょうか。 半日単位の年休制...
1001_社労士つとむの実務と法令 育児・介護休業法の２０２２年４月からの５つの改正と３段階施行のポイント
2021年6月3日に改正育児介護休業法が公布され、2022年4月から順次施行されます。 改正の趣旨は、出産・育児等による離職を防ぎ、男女ともに仕事と育児を両立できるようにすること。 改正の内容としては、大きく５つあります。 【1】育児休業を...
1002_数値化はかるのくらべてみよう 短期退職手当？課税退職所得算出の３つの手当区分と課税計算例
令和３年度の税制改正により、退職所得金額の計算方法が改正され、令和４年(２０２２年)１月１日より施行されます。 改正内容は、短期退職手当制度の創設です。 平成２４年度税制改正において、勤続年数５年以下の法人の役員等の退職所得については、２分...
1002_数値化はかるのくらべてみよう パート収入の４つの壁！実績１０３万円の税制と見込１３０万円の社会保険
パート勤めの場合、年収調整のため、年末には出勤調整を行う人も、多いでしょう。 パート収入の壁といえば、「103万円」と「130万円」の２つの壁。 103万円は税法上の壁、130万円は社会保険上の壁です。 いずれにおいても、基本的な観点は、扶...
1002_数値化はかるのくらべてみよう 年収９６０万円？特例給付？児童手当の所得制限の年収目安と所得控除の内訳
２０２１年１１月１０日、政府は１８歳以下の子どもを対象にした１０万円相当の給付を表明しました。 給付金には児童手当の所得制限の仕組みを活用し、行政が対象者の申請を待たずに配るプッシュ型で、早期の支給を目指すとのこと。 話題は、年収９６０万円...
1005_担当者まさおの体系整理 夫も妻も双方適用？子育て中の共働き夫婦の所得金額調整控除の取扱い
2018年の税制改正により、2020年から、年収850万円超の給与所得者の給与所得控除額が引き下げられています。 給与所得控除額の引き下げとは、つまり、増税されたということ。 一方で、子育て等の負担のある人には、税負担の軽減制度が新設されて...