1006_読んだらわかるのおすすめ本

『人事の組み立て』~欧米型雇用システムの幻想と現実がわかる本~

日本の雇用管理の3種の神器といえば、終身雇用・年功序列・企業内組合。 本書は、従来の日本型雇用を否定し、欧米型雇用を礼賛する本では、ありません。 人事のイロハから、人事の戦略まで、幅広く網羅され、人事に携わる全ての人に、一見の...
1001_社労士つとむの実務と法令

勤務地が自宅?在宅勤務・テレワークにかかる交通費・在宅手当の算定月変時の取扱い

日本年金機構では、算定(定時決定)や月変(随時改定)時の取扱いを「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集【PDF】 」として、まとめています。 令和3年の算定事務に際し、在宅勤務・テレワークにおける交通費及び在...
1001_社労士つとむの実務と法令

子の扶養どっちにする?共働き夫婦の被扶養者認定の取扱基準(2021年8月改正)

2021年8月、共働き夫婦の健康保険の被扶養者認定の取扱基準が、改正されます。 改正趣旨は、年収がほぼ同じ夫婦の子について、保険者間でいずれの被扶養者とするかを調整する間、 その子が無保険状態となって償還払いを強いられることの防止で...
1001_社労士つとむの実務と法令

保険料減で年金保障?育児短時間勤務者の育休終了時改定と養育期間特例措置

育児介護休業法では、3歳に満たない子を養育する労働者の仕事と育児の両立支援のため、所定労働時間の短縮措置等を企業に義務付けています(育介法23)。 厚生労働省の「令和元年度雇用均等基本調査」によると、所定労働時間短縮措置の最長利用期...
1006_読んだらわかるのおすすめ本

『アウトプット大全』~意識と行動を変える重要性がわかる本~

「人生はアウトプットで変わります。」 本書の著者のアウトプットが、超絶です。 メルマガ毎日発行13年、Facebook毎日更新8年、Youtube毎日更新5年。 超人です。 凡人には真似できない芸当です。 ア...
1002_数値化はかるのくらべてみよう

手取り増で年金減?選択制の確定拠出年金で減額される5つの年金・給付金

「選択制」の企業型確定拠出年金は、給与の一部を、確定拠出年金として、拠出・運用する仕組みです。 選択制という名の通り、拠出するか否かは、会社員自身が選択します。 掛金を拠出する場合は、給与が減額されるため、「給与減額型」の確定...
1001_社労士つとむの実務と法令

経過的加算?国民年金未納期間も厚生年金加入期間で穴埋めされる仕組み

国民年金は20歳になると納付義務が生じます。 厚生労働省の平成29年の国民年金被保険者実態調査 によると、学生の納付率は23%。 4人に3人は、国民年金保険料を、実質、未納です。 未納者の大半は学生納付特例制度の利用者で...
1001_社労士つとむの実務と法令

法令・通達と裁判例でわかる!賃金支払いの5つの原則とその例外

給与デジタル払いの法制度化の議論が、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会 で進んでいます。 労働基準法では、通貨払いの原則が、規定されています。 給与デジタル払いの法制度化の際は、労働基準法施行規則に、通貨払いの例外として...
1001_社労士つとむの実務と法令

何歳まで働く?65歳までの雇用確保措置と70歳までの就業確保措置

平均寿命が延び、人生100年時代の到来が現実的になっています。 雇う側も、働く側も、高齢期の就業機会の確保は大きな関心事でしょう。 2021年4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が、企業の努力...
1006_読んだらわかるのおすすめ本

『エッセンシャル思考』~価値あることに集中する術がわかる本~

「世の中の大半のものはノイズである。」 本書で紹介されている一節です。 テレワークが常態化し、家庭に仕事を持ち込むことが日常となりました。 公私の境目は曖昧になり、生活空間は、やるべきことで溢れています。 瑣末なこ...
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